1 вопрос: имею ли я вообще право не подписывать такой график работы?
Здравствуйте! Работаю продавцом консультантом в магазине, у меня скользящий график 5/2 по 8-10 часов в день, не более 42 часов в неделю. Выходные постоянно разбиваются. В результате чего, не успеваю полноценно отдохнуть.
1 вопрос: имею ли я вообще право не подписывать такой график работы? Потому, что не согласна на переработки и потому, что не согласна на разбитые выходные. Работодатель настаивает на подписании графика. В настоящее время нахожусь на испытании, поэтому не знаю, как грамотно отстоять свои интересы и не испортить отношений с работодателем.
2 вопрос: мне ставят рабочие дни на официальные праздничные - это с 1 по 7 января включительно и оплачивают эти дни в двойном размере. Но я не хочу оплачивать эти дни в двойном размере, а хочу, чтобы эти дни были выходными днями. Возможно ли это? Спасибо за ответ, заранее!
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
