Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе в курсе, по какой причине они были взяты.

18.10.2005, 15:56
• г. Москва

Может ли меня уволить работодатель, если я по состоянию здоровья нахожусь длительное время на больничном. За год мне пришлось примерно полгода находиться на больничном, больничный не единовременный, они были длительные и большое количество. На работе в курсе, по какой причине они были взяты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина! Трудовой кодекс РФ (ст. 81) содержит единственное основания для прекращения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя ( состоянию здоровья), если "имеется медицинское заключение -МСЭ, ВКК".

В иных случаях работник не подлежит увольнению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги