Роберт Сергеевич
05.07.2014, 15:48
Работаю 2 2. Работал в праздничные дни (1,2,9 мая) Имею ли я право на оплачиваемые отгулы?
Читать ответы (1)
Имею ли я право на оплачиваемый отгул если работал в праздничные или выходные дни?
Добрый день, Андрей!
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха (отгул) оплате не подлежит.
С уважением,
адвокат Н.А. Гризодубова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация