Неправильное отказ в назначении пенсии по выслуге лет педагогу - пропущенный период работы или ошибка ПФ?

Ответ на вопрос ниже.

На основании статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В связи с чем период нахождения в учебном отпуске является периодом работы с сохранением средней заработной платы с которой работодатель производил отчисления в пенсионный фонд и поэтому подлежит включению в специальный стаж дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Но Пенсионные фонды всем отказывают, отказ пенсионного фонда обжалуйте в суд, суды как правило включают такие периоды в страховой стаж.