Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Защита прав беременных женщин - что говорит трудовой кодекс и как на них опираться при поиске работы?

06.11.2013, 17:41
• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Виктория хотела узнать юридическую точку зрения по трудовому кодексу, а именно: я нахожусь на 6 месяце беременности и уже 3 месяца пытаюсь официально устроиться на работу, так как сейчас нахожусь без работы но на какое бы собеседование я не приехала мне отказывают, обосновывая отказ моей беременностью, меня интересует вопрос есть ли в нашем трудовом законодательстве статьи которые защищают права беременной женщины и на какие пункты ТК опираться при разговоре с работодателем? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

ч. 3 ст. 64 Трудового кодекса РФ: "Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей"

Ст. 5.27 КоАП РФ: " Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток"

В случае отказа приёма на работу по мотивам нахождения в состоянии беременности Вы можете в судебном порядке обязать работодателя заключить с Вами трудовой договор. Конечно, если в суде удастся доказать, что отказали в приёме на работу Вам именно по этому основанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги