Руководство ОВО при УВД приняло решение уволить 5 сотрудников, причем из числа давно служащих (стаж 12-14 лет), о чем не скрывая и было заявлено. Вопрос: законно ли такое увольнение в случае если супруга сотрудника находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е. фактически он является единственным кормильцем.

Запрета на увольнение при наличии таких обстоятельств - законодательство не содержит.

Каким образом Руководство ОВО при УВД приняло решение уволить 5 сотрудников с долгим стажем, включая тех, чьи супруги находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Возможно ли уволить сотрудника МВД, если он является единственным кормильцем для 4-х членов семьи

Могут ли уволить сотрудника МВД, в случае если супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а сотрудник соответственно является единственным кормильцем, т.е. на его иждивении находится 4 человека?

Читать ответы (1)

Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?

Я сотрудник отдела кадров и у меня такой вопрос: наша организация находится в стадии ликвидации, все сотрудники были уволены, после предупреждения их уведомлением за два месяца до увольнения. Однако это увольнение не коснулось женщин, находившихся на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком, т.к. это принципиальная позиция нашего руководства - не увольнять их, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком. Я с этим не согласна, т.к. в ТК РФ прописано, что при ликвидации предприятия все сотрудники подлежат увольнению без исключений.1. Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше? 2. В том случае, если сотрудник (который в отпуске по уходу за ребенком) продолжает числиться в организации, в то время как все остальные уже уволены, и у него заканчивается отпуск, оформленный до 1,5 лет - можем ли мы его уволить или сотрудник имеет право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. продлить отпуск еще на 1,5. Заранее благадарю за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли уволиться сотрудник полиции, который не прошел итоговую проверку и является единственным кормильцем в семье?

Могут ли уволить сотрудника полиции непрошедшего итоговую проверку, но он является единственным кормильцем в семье т.к жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения сотрудника в период беременности супруги - права и ограничения работодателя

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если супруга этого сотрудника находится в декретном отпуске на 8 месяце беременности? И он является единственным кормильцем в семье?

Читать ответы (1)

Мой муж является сотрудником полиции Удмуртской Республики, его трудовой стаж в органах более 15 лет.

Мой муж является сотрудником полиции Удмуртской Республики, его трудовой стаж в органах более 15 лет. Скажите пожалуйста правомерно ли увольнение сотрудника полиции если он является единственным кормильцем в семье т.к. его жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, у нас трое детей: 16 лет, 12 лет и 1 год, так же он имеет официальный статус статус многодетного родителя?

Читать ответы (1)

Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул

Помогите пожалуйста. Директор поставил свою визу (ОК в приказ) на заявлении сотрудника об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но приказ подписывать отказался. Указанный сотрудник не вышел на работу, указывая на то, что он находится в отпуске, поскольку заявление подписано директором. Можно ли уволить данного сотрудника за прогул? Какова процедура увольнения за прогул, если он является длящимся, т.е. сотрудник не является на работу? Какие документы необходимо требовать при оформлении отпуска по уходу за ребенком, если указанный отпуск берет отец?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и внуком?

Меня интересует вопрос, можно ли уволить сотрудника если этот сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом сам он работае полный день и является дедушкой и в отпуске по уходу за внуком.

Читать ответы (1)

После смены руководства было принято решение уволить несколько сотрудников по надуманной причине недовольства их работой.

При устройстве на работу с сотрудниками был составлен трудовой договор, но не было должностной инструкции. После смены руководства было принято решение уволить несколько сотрудников по надуманной причине недовольства их работой. Руководство в спешке занялось разработкой должностной инструкции в целях подготовки увольнения. Как сотрудникам защитить свои права?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника на испытательном сроке - влияние семейного положения и отпуска на решение

Сотрудник устроился на руководящуюю позицию организацию. Могут ли уволить сотрудника на испытательном сроке при условии, что он является отцом двоих детей (несовершеннолетних) и его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком?.

Читать ответы (3)

2. могу ли я, вместо супруги, уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Я атестованный сотрудник милиции имею двух детей до 3 х лет женат, супруга в настоящее время находится в отпусе по уходу за ребенком. Вопрос: 1. наличие у меня двух детей до 3 х лет является ли сдерживающим фактором моего увольнения из ОВД по сокращению штатов, либо другому поводу? 2. могу ли я, вместо супруги, уйти в отпуск по уходу за ребенком? (наши кадровики и юристы говорят, что нельзя, ссылаясь на положение о прохождении службы в ОВД - но скорее всего это указание руководства) 3. Если имею право, а руководитель мне отказывает в предоставлении такой возможности.. - какой алгоритм моих действий? Спасибо, Николай.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воркута - онлайн услуги юристов