Сергей
02.12.2015, 05:09
У работодателя есть право не выплачивать стимулирующую премию на испытательном сроке в соответствии с ТД
Читать ответы (2)
Выплата премии за высокие показатели в труде после окончания испытательного срока - законное ли это решение?
• г. Бологое
Коллективным договором установлено, что премия за высокие показатели в труде выплачивается работнику после окончания испытательного срока. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.11.2013, 12:16,
г. Ярославль
Игорь Николаевич
если коллективным договором (локальным нормативным актом) данное условие принято, то законно. Оспорить вы можете только данное условие КД.
Спросить
Элеонора
10.02.2015, 19:09
Проверка палаты - Нарушение выплат по трудовому договору - нужно ли пересчитывать и удерживать излишне начисленную сумму?
Читать ответы (1)
Надежда
17.12.2015, 06:58
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
Читать ответы (1)
Марина
22.09.2011, 13:09
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Читать ответы (1)
Ольга
28.02.2014, 22:19
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Читать ответы (1)
Вероника
07.09.2015, 12:15
Возможно ли у руководителя право лишить сотрудника 50% премии за недовыполнение группового показателя?
Читать ответы (1)
Галина
04.07.2016, 04:26
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Дмитрий Витальевич
04.06.2014, 10:16
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Наталья
23.04.2011, 16:59
Доказательства ознакомления работника с коллективным договором
Читать ответы (2)
Лариса
09.12.2008, 12:44
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Читать ответы (1)