Елена
11.02.2014, 12:54
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Читать ответы (1)
Работаю в организации с 17.05.2010 ушла в отпуск на 21 день 13.12.2010. с 11.01.2011 ушла в отпуск по беременности и родам и с 27.05.2011 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Общий ежегодный оплачиваемый отпуск в организации составляет 40 дней,, я отгуляла 21. 31.10.2013 я уволилась и попросила посчитать мой неотгуленный отпуск на что мне бухгалтер ответил что они мне ничего не должны. Прав ли бухгалтер?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация