Галина
01.11.2018, 09:37
Могу ли я оспорить приказ руководителя об утверждении нового штатного расписания в котором сокращена моя должность не правомерно?
Читать ответы (5)
31 октября я написала заявление на увольнение по собственному желаю с 15 ноября. Сегодня с нашего офиса прислали по электронной почте приказ об утверждении нового штатного расписания, в котором моей должности нет. Приказ написан 7. 11.13. Скажите, пожалуйста, как я должна поступить в такой ситуации? Работать до 15 числа? Или я уже могу не выходить на работу? Если я не должна работать до 15 ноября, то что будет с оставшимися днями? Мне их не оплатят?
Необходимо написать заявление работодателю о разъяснении ситуации. По сути они сократили Вашу должность с 07.11.2013 г., а Вы написали заявление с 15 числа. Следовательно Вам должны сделать выплаты по сокращению или согласовать увольнение с 7 числа.
Спросить
