Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На какой закон или нормативный акт нужно ссылаться при беседе с директором по данному вопросу?

07.11.2013, 23:09
• г. Волжский

Я работаю воспитателем группы продленного дня в коррекционной школе VIII вида. Моя зарплата состоит из оклада, 20 % надбавки за работу с детьми с ОВЗ, и доплаты за стаж. Стимулирующая надбавка (по словам директора) воспитателям в нашей школе не положена. Так ли это на самом деле? На какой закон или нормативный акт нужно ссылаться при беседе с директором по данному вопросу? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения Юрьевна
22.05.2014, 19:16

Предстоящее сокращение воспитателей группы продлённого дня в коррекционной школе вызывает вопросы о закрытии группы

Я работаю в коррекционной школе - воспитателем группы продлённого дня. В настоящее время директор школы сообщила о предстоящем сокращении воспитателей группы продлённого дня. Должен ли быть издан приказ директором о закрытии группы?
Читать ответы (1)
Евгений Евгеньевич
14.01.2015, 15:41

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?
Читать ответы (1)
Ирина Юрьевна
12.05.2016, 21:48

Вопрос о возможных надбавках и доплатах для воспитателей в первой младшей группе

Работаю воспитателем в первой младшей группе.. подскажите пожалуйста положены ли нам воспитателям в этих группах какие-либо надбавки или доплаты? Спасибо!
Читать ответы (1)
Короткова Любовь Сергеевна
18.09.2017, 17:23

Право снять надбавку к зарплате работнику с нарушением зрения воспитателю коррекционной группы - обзор и положение

Добрый день, я работаю воспитателем в коррекционной группе с нарушением зрения, моя надбавка к зарплате составляет 20%, с этого года надбавку хотят снять. Имеют ли право это сделать, если нет, то какое положение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.05.2019, 08:45

Изменение названия должности и вопрос о педагогическом стаже в работе воспитателем в группе продленного дня.

Я работают в школе воспитателем в группе продленного дня. До пед. стажа не хватает 2,5 года. Администрация школы упррзняет это название воспитатель. И теперь мы педагоги - организаторы. Но работаем мы воспитателям в группе продленного дня. Будет ли мне идти пед. стаж? Ведь я веду образовательный процесс, делая с детьми уроки.
Читать ответы (1)
Данилкина Татьяна
03.10.2012, 09:33

Возможное сокращение зарплаты учителям-логопедам и учителям-дефектологам - правомерно ли такое положение?

Работаю в начальной школе-детском саду 7 вида. За несколько дней до зарплаты ознакомили с новыми правилами начисления зарплаты (приняты муниципалитетом), где нет ни слова о 20% надбавке учителям-логопедам и учителям-дефектологам, объяснив, что введен коэффициент к окладу в размере 1,8, при этом коэффициент воспитателя равен 1,7 и им сохранена 20% надбавка. Таким образом (при прочих равных условиях, как-то стаж, образование, категория) зарплата учителя-дефектолога группы КРО определена меньше, чем воспитателя на этой же группе. Правомерно ли такое положение? Могут ли муниципальные органы власти отменить 20% надбавку за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии для учителей-логопедов и учителей-дефектологов? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Александровна
20.06.2014, 22:23

Нарушение выплат доплаты - Как защитить свои права в качестве воспитателя в коррекционной группе 8 вида?

Работаю воспитателем в коррекционной группе 8 вида, надбавка к окладу 40%, но с февраля директор стала оплачивать только 20% без всякой причины, условия труда не изменились, бухгалтер говорит, что директор имеет на это право, как хочет, так и платит, неизменный только оклад. В договоре прописаны и оклад и доплата, договор не изменился, должностные обязанности не изменены. Правомочны действия директора? Как отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Светлана
30.11.2021, 06:25

Ответственность за курсы внеурочной деятельности перешла на воспитателей - законно ли отказ в оплате?

Я работаю воспитателем группы продлённого дня в специальной коррекционной школе. Раньше курсы внеурочной деятельности вели учителя. Потом передали воспитателям. Рабочие программы пишим сами. Раньше оплачивали внеурочку. На сегодняшний день нет. Это законно?
Читать ответы (1)
Алена
27.12.2017, 07:17

Вопрос о единовременной стимулирующей выплате для воспитателей групп кратковременного пребывания в школе

Работаю воспитателем группы кратковременного пребывания в школе. Положена ли мне по закону единовременная стимулирующая выплата. Знаю что выделялись средства на дошкольное образование, учителям и воспитателям детских садов эти выплаты были, воспитателям групп кратковременного пребывания не каких выплат не было.
Читать ответы (2)