Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Количество экземпляров больничных листов при внутреннем совместительстве - требования отдела кадров

08.11.2013, 07:31
• г. Магадан

Сколько экземпляров больничных листов необходимо выписать при внутреннем совместительстве? Наш отдел кадров требует два экземпляра - один как по основной работе, второй - по внутреннему совместительству?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если совметстительство внутренне, то листок нетрудоспособности дополнительный не выдается:

вот выписка из приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н

".... в строке "Основное " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы;

 в строке "По совместительству N " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы;"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Фидалия Хисматулловна
30.11.2014, 21:24

Вопросы оплаты больничного по внутреннему совместительству и необходимости второго больничного от работодателя

Работаю на основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя. Была на больничном. Оплатили только по основной работе по внутреннему совместительству не оплатили. Просят второй больничный лист. Разве по 255 ФЗ не должны оплачивать внутреннее совместительство, и нужен ли второй б/л?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
29.05.2015, 07:00

Оплачивается ли стаж при внутреннем совместительстве?

При внутреннем совместительстве стаж должен оплачиваться или он только оплачивается по основной работе организация одна и та жа, только по основной работе я работаю бухгалтером с 8.00 до 17.00,а по внутреннему совместительству сторожом с 22.00 до 6.00
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2012, 15:42

Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?

Я работаю на полную ставку на окладе. Возможно ли внутреннее совместительство во время основной работы? Можно ли работать по внутреннему совместительству во время основной работы?
Читать ответы (1)
Олеся
05.06.2018, 05:49

Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины

Я работаю на 1 ставку по основной должности и имею внутреннее совместительство 0,5 ставки. По основной должности мне до конца апреля доводили до МРОТ и по внутреннему совместительству мне тоже доводили до МРОТ. С 1 мая мне перестали 0,5 ставки внутреннего совместительства доводить до МРОТ только оплачивать половину оклада и районный коэффициент. Правильно ли не доводить до МРОТ работу по внутреннему совместительству? И какой на это есть закон?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.02.2015, 09:50

Возможность работы на неполный рабочий день и особенности совмещения должностей

На днях в отдел кадров приходила наша сотрудница (многодетная мама), которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком, и сообщила, что желает выйти на работу на неполный рабочий день с 9.00-16.00. Я знаю, что Трудовой кодекс РФ допускает такую работу. Однако трудность заключается в том, что, кроме основной работы, она выполняет работу по внутреннему совместительству. И выйти на неполный рабочий день хочет на 1 должность (основную) + 0,5 по внутреннему совместительству. Но я всегда считала, что такое возможно только по основной работе т.к внутреннее совместительство это + еще 4 часа к основной должности. Боюсь, как бы не ошибиться. Помогите разобраться! Как грамотно ей отказать по совместительству?
Читать ответы (1)
Елена Геннадиевна
13.01.2016, 15:02

Кто издаёт приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству - директор библиотеки или начальник управления культуры?

Кто издает приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству директору библиотеки, подведомственной Управлению культуры. Директор библиотеки обратился к учредителю (Управление культуры) с просьбой о внутреннем совместительстве. Кто издает приказ о приеме по совместительству директор или начальник управления культуры?
Читать ответы (1)
Александр Александрович
29.05.2017, 12:21

Отказ от внутреннего совместительства в больнице - сколько дней отработать до прекращения обязанностей?

Работаю в больнице по основной должности и по внутреннему совместительству. Решил отказаться от совместительства. Написал заявление. Сколько дней я должен отработать, прежде чем смогу перестать исполнять обязанности по внутреннему совместительству? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
30.05.2015, 08:50

Снятие совместительства без предупреждения за 2 месяца - является ли это правомерным действием?

Я работаю на основной работе по внутреннему совместительству, правомерно ли снять совместительство в один день, не уведомив об этом работника за 2 месяца?
Читать ответы (3)
Ирина
21.06.2016, 17:19

Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ

Если застрахованное лицо работает на основной работе и на трех местах по совместительству. Основное место работы осталось, и одно совместительство осталось, а два совместительства поменялись. Под какой вариант подходит такой вариант начисления?
Читать ответы (1)
Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)