На период белезни работника обязанности возложили на других, написав приказ о совмещениис доплатой по 30% тарифной ставки. Обязанности отсутствующего работника выполнялись в пределах рабочей смены. Но бухгалтер просит в табеле указать дополнительные часы работы, прав ли он?

Но бухгалтер просит в табеле указать дополнительные часы работы, прав ли он?

Норма бесплатной выдачи молока для медперсонала при работе в больнице на 0,25 ставки

В больнице при работе на 0,25 ставки врача-инфекциониста или мед. сестры сколько литров молока нужно выдавать им, если фактически они работают 2 раза в неделю полный день, а по табелю 1,8 часа каждый рабочий день при 5-тидневной рабочей неделе. Согласно приказа 45 н минздравсоцразвития норма бесплатной выдачи составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдаётся при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Сколько же молока должны получать работники?

Читать ответы (7)

Сокращение 0,5 ставки для сотрудника - сроки предупреждения и выплата пособия

Работник занимал о,5 ставки в организации, уволился по собственному желанию. Его обязанности возложили на другого работника с доплатой. В данный момент в связи с оптимизацией эти 0,5 ставки сокращаются вообще. За сколько времени надо предупредить работника о сокращении ставки и надо ли выплатить какое-то пособие ведь у работника есть в этой же организации основное место работы и полная ставка.

Читать ответы (1)

Оформление изменения тарифных ставок и учет рабочего времени для охранника работающего по сменному графику с совместительством

Работнику (охраннику) работающему по сменному графику установленна часовая тарифная ставка 20,00 рублей при приеме на работу. Но у предприятия заключен договор с этим же контрагентом, но другой тарифной ставкой 25,00 рублей. В течении смены работник может 10 часов отработать по одной тарифной ставки 12 часов по другой, я оформила совместительство. На работника ведем два табеля учета рабочего времени. Дело в том, что один месяц могут быть часы отработанные по совместительству, а другой нет. Как правильно оформить изменение ЧТС в течени смены. В последствии и выплата отпускных.

Читать ответы (1)

Заработная плата бухгалтера при выполнении обязанностей вместо ведущего бухгалтера на период отпуска

Работаю бухгалтер 12000 должностной оклад, на период отпуска ведущего бухгалтера её обязанности возложили на меня с доплатой разницы в окладах. Какую заработную плату я получу?

Читать ответы (1)

Перевод социального работника на полную ставку в период отпуска по беременности и родам

На период отпуска по беременности и родам социального работника его обязанности выполняет другой социальный работник, который на время отсутствия основного работника переведен с 0,75 ставки на полную ставку. Нужно ли с ним заключать дополнительное соглашение или достаточно приказа о переводе на полную ставку.

Читать ответы (1)

Обязательна ли подпись отсутствующего работника в приказе, если он дал письменное согласие на перенесение обязанностей?

Ситуация: на работника возложили обязанности отсутствующего работника. У меня такой вопрос: обязательна ли подпись работника в приказе, если он дал письменное согласие?

Читать ответы (1)

Порядок издания приказа при временном исполнении обязанностей отсутствующего работника

Можно ли издать приказ от 4 числа если работник уже исполняет обязанности временно отсутствующего работника (на период болезни) уже с 1 числа. В приказе прописано что он исполняет обязанности с 1 числа.

Читать ответы (1)

Возможно ли восстановление ведущего бухгалтера после сокращения и переноса его обязанностей на заместителя главного бухгалтера?

Возможно ли восстановление сокращенного работника - ведущий бухгалтер на работе, если его должностные обязанности после сокращения возложили на другую должность - заместитель главного бухгалтера?

Читать ответы (1)

Правомерность издания приказа позже начала исполнения обязанностей временно отсутствующего работника - нарушение или нет?

Правомерно ли издание приказа позже, чем работник приступил к исполнению обязанностей временно отсутствующего работника (на период болезни). например приказ от 4 числа, а работник исполняет обязанности с 1 числа. Нет ли нарушения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как распределяются смены при наличии совместителя и исполнении договора на ставку?

Принята на работу по договору на ставку, но смен ввходт больше - я не против доп смен. На работе так же принят работник по совместительству на 0.5 ставки.1 Обязан ли работодатель поставить смены именно на 0.5 ставки,? При этом снимая смены у основного работника. .

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59