На работе проработала больше года, и вдруг сокращают мою должность до 0,5 ставки.

Мою должность сокращают, в организации и предложили должность работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, Какие у меня будут права на эту должность, когда у работницы закончится отпуск? Есть ли у меня какие-нибудь права, чтобы остаться на работе в этой организации? Я мать одиночка, ребенку 14 лет, на руках мать инвалид 79 лет, дохода больше нет.

Я работаю кассиром в банке, меня сокращают. Вдруг предлагают вчера перевестись в другой офис на такую же должность. На декретную ставку. В том офисе есть еще второй кассир-мать-одиночка. Т.к.идет поэтапное сокращение кассиров по всем офисам, то кого сократят в первую очередь? Меня (на декретной ставке) или второго кассира (мать-одиночку)? Спасибо!

Мою ставку на работе сокращают. Мне предложили работу в этом же цехе, но временно и с зарплатой ниже на 3-4 тысячи, что для меня не приемлемо. ТАК КАК я одна, воспитываю сына, которому 12 лет, отец у сына умер. Имеют ли право мне уменьшать зарплату и переводить на временную должность?

Два вопроса.

Первый, являюсь вдовой военнослужащего, воспитываю ребенка 10 лет, являюсь единственным кормильцем. Стаж 30 лет. Получаю образование педагога-библиотекаря и учителя технологии. Работаю в школе, библиотекарем. Ставку сокращают до 0,5.

Сам вопрос:1.имеют ли право сократить?,

2.Какой объем работы предусмотрен на 0,5 ставки библиотекарем? Директор сокращает часы работы, но объем работы не меняет.

Я мать-одиночка и воспитываю несовершеннолетнего ребёнка. Мой работодатель в связи с сокращением моей должности (с высокой з/п) переводит меня на нижеопоачиваемую должность. Имеет ли он право переводить меня на нижеоплачиваемую должность?

Я сотрудница Овд, мою должность сокращают. Я одна воспитываю и полностью содержу ребенка 4 лет, статуса матери одиночки нет. Могут ли меня сократить.

Я работаю в бюджете, моя зп 24 000 руб.

Мать - одиночка, воспитываю двоих несовершеннолетних детей (3 года и 10 лет). На работе хотят меня поставить на ставку 0,5. Получается моя зп будет чуть больше 10 000 руб. Имеют ли право они так сделать и законно ли это?

Я яявляюсь матерью-одиночкой и восспитываю ребенка до 14 лет, мою должность сокращают. Прав ли работодатель?

Я мама-одиночка воспитываю ребенка до 3-х лет. работаю. Директор меня уведомил, что сокращает мою должность в связи с изменением функциональных обязанностей и предлагает мне добровольно перейти на ниже оплачиваемую работу.

Работаю по бессрочному договору в магазине, сейчас мою должность сокращают и предлагают мне работу продавца с наиболее низким окладом, я не соглашаюсь на перевод с низкой оплатой. Сейчас меня просто выгоняют с работы чуть ли не коленом, он мою ставку не сокращают. У меня двое несовершеннолетних детей, я одна воспитываю их. Что мне делать, подскажите дальнейшие мои действия, кто может, бесплатно.