Скажите, считается ли подходящей работа с заработной платой, меньшей, чем среднемесячная по последнему месту работы
Скажите, пожалуйста, считается ли подходящей работа с заработной платой, меньшей, чем среднемесячная по последнему месту работы, при увольнении по сокращению штатов. С уважением, Людмила.
Людмила!
Подходящей считается такая работа, в т.ч. работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности. Предлагаемый заработок должен быть не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. При этом, если среднемесячный заработок гражданина превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, то в этом случае подходящей считается работа, если предлагаемый заработок не ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке (ст. 4 Закона о занятости).
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
В центре занятости мне предложили работать на заводе оператором, с графиком работы, который меня не устраивает т.к. он сменный.
Считается ли подходящей работа по последнему месту работы, но не соответствующая специальности в дипломе.?
Может ли служба занятости предлагать работу с меньшей зарплатой при увольнении по сокращению штатов?
Может ли муж отказаться от предложенной работы и сохранить пособие по сокращению?
Планирую сокращение по предыдущему месту работы, но уже нашел новую работу
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Работа и зарплата от службы занятости населения - права соискателя и возможности при сокращении штатов на предприятии
