Александра Валентиновна
23.01.2015, 23:29
Гарантия отдыха и питания в рабочее время - обязательность указания времени перерыва в трудовом договоре\n2.
Читать ответы (1)
Солгасно ТК ст.108
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Вопрос:
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Как будет осуществляться оплата за это время?
Оператор АЗС, ночная смена, один человек в смене, подмена не осуществляется (не представляется возможным)
Первый вопрос не правовой, а чисто технический. Например, поставить холодильник и микроволновку.
Второй вопрос - ответ уже прозвучал в тексте ст. 108 ТК РФ - это рабочее время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация
