Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком - правильна ли такая запись в трудовой книжке?

09.11.2013, 02:22

• г. Каспийск

Меня уволили по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком. Когда ребенку не исполнилось еще полтора года. В трудовой книжке сделана запись уволена по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Правильна ли эта запись?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ершов Д.С. 4.9

09.11.2013, 06:09,

г. Барнаул

Если не принимать во внимание, что сокращения в трудовой книжке не допускаются, то запись, в принципе, верная.

Согласно п. 5.6. Инструкции и по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком - правильна ли такая запись в трудовой книжке?

Каспийск - онлайн услуги юристов