Когда могут уволить в связи с нарушением техники безопасности
Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой: устроился электрогазосварщиком работал месяца, но тут с декретного отпуска вышел еще один и я стал лишним. Мне руководство в лице главного инженера сказало открытым текстом чтоб я добровольно уволился ссылаясь на низкое качество производимых работ, при этом уточнил что все сделает чтоб меня уволить. Что касается моего профессионализма то он лучше остальных моих коллег и это видно даже не профессионалу визуально. В связи со сложившимся отношением, ко мне теперь будут постоянные придирки и я решил,чтобы не придрались буду работать по всем нормам и правилам технологии сварочного производства,и отказываюсь работать при малейшем нарушении техники безопасности или технологии, то есть ничего не делаю.
Собственно вопрос, чего мне опасаться и что они мне могут удружить. Хапнуть статью в трудовую нет желания, в прочем так же,как и сделать им приятно(работу до марта найти тяжело).
Москва - онлайн услуги юристов
Как избежать увольнения на основании нарушений выявленных при проверке на работе

Вопросы подчинения и возможного увольнения на фабрике - что делать в данной ситуации?
Семеро на одного - выживание в токсичном отделе персонала и нарушение прав на работе
Намереваются уволить по закрытии работ, но работы ещё не закончены - история строительного мастера
Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия
