Наказание сотрудника отдела продаж за длительное время совершения ошибок - как обеспечить законность и изменить отношение к обязанностям

09.11.2013, 18:56

• г. Санкт-Петербург

Я с октября исполняю обязанности руководителя отдела продаж. Ко мне в письменном виде обратился главный бухгалтер с просьбой наказать в виде штрафа (частично лишить премиии) сотрудника отдела продаж, который длительное время регулярно совершает ошибки при работе с документами. Как стало известно, сотруднику неоднократно делали устные замечания и предупреждали о наказании. Подскажите, пожалуйста, чем руководствоваться, чтобы наказание было законно и сотрудник начал относиться более серьезно к исполнению своих обязанностей. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Юсупова М.Ш. 5.0

09.11.2013, 19:31,

г. Санкт-Петербург

Наталья, добрый день!

Если сотрудник недобросовестно выполняет свои служебные обязанности, делает ошибки в документах, которые он обязан заполнять в силу своих должностных обязанностей, то это во-первых, является основанием для привлечения данного работника к дисциплинарной ответственности (объявить в приказе замечание, выговор) и основанием для частичного (полного в зависимости от нарушения) премии за работу за текущий период. Срок для привлечения к дисциплинарной ответственности - один месяц с момента обнаружения проступка, в данном случае служебная записка главного бухгалтера является началом отчета месячного срока для привлечения к дисциплинарной ответственности. Лишить частично либо полностью премии работодатель вправе в том периоде, в котором допущено нарушение и за который начисляется текущая премия. С работника обязательно нужно взять объяснительную по указанному факту, издать приказ о привлечении к ответственности и лишении премии. С приказом ознакомить сотрудника.

Спросить

Спасибо за ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание сотрудника отдела продаж за длительное время совершения ошибок - как обеспечить законность и изменить отношение к обязанностям

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов