Могу ли я не подписывать новое соглашение о принятии на работу, уйти, не выплачивая деньги предприятию за свое обучение.

25.10.2005, 11:48

• г. Челябинск

Помогите разобраться в следующей ситуации.

Последний год обучения в институте за меня заплатило предприятие чем обязало составить трудовой договор. Основным условием этого договора является отработка на данном предприятии 3 года с момента окончания института, в обратном случае я буду вынуждена вернуть деньги.

Полгода я уже отработала.

Ситуация на предприятии в данный момент очень сложная, задержки заработной платы.

В результате реструктуризации весь состав ИТР был сокращен, и мы подписали распоряжение о своем увольнении, то есть получается, что сейчас мы все сокращены и отрабатываем 2 месяца, по истечении которых будет образована новая структура с принятием заново на работу тех сотрудников, которые будут указаны в новой структуре. Я знаю, что меня оставят, чего я не хочу.

Могу ли я не подписывать новое соглашение о принятии на работу, уйти, не выплачивая деньги предприятию за свое обучение.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"ЮкСпор"

01.11.2005, 01:24,

г. Санкт-Петербург

Необходимо смотреть Ваш договор, снимается ли с Вас обязанность по уплате в случае увольнения по инициативе работодателя, если да, то Вы можете смело уходить, если нет, то возможно придется выдержать судебный процесс о взыскании данных денежных средств.

Обычно в случае сокращения штата, нужных людей не увольняют, а потом принимают, а переводят на свободные должности, при переводе все подобные обязательства сохраняются, а при увольнении по инициативе работодателя прекращаются.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO