Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретные выплаты, права на работу и ограничения для беременных - что нужно знать

10.11.2013, 11:52
• г. Санкт-Петербург

Мне 28 лет. Последние 2 года я не была трудоустроена, подрабатывала няней у собственной сестры. Неожиданно забеременела и стала активно искать работу. Но прочитала, что декретные высчитывают средние из 2 х последних лет трудоустройства. Подскажите, пожалуйста, 1) на что я все-таки имею право и выплатят ли мне какие-нибудь декретные в моем случае, если я сейчас официально устроюсь? 2) есть ли какие-то ограничения для беременных по ночным сменам? Имею ли я право не выходить в ночь, если график все время дневной, а раз в полторы недели ночная смена? 3) имеет ли право руководство, случайно узнав о моем положении, уволить меня с испытательного срока? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременных уволить нельзя и заставлять работать по ночам также запрещено трудовым законодательством РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
10.11.2013, 11:58

Какие декретные выплаты я могу ожидать, если устроюсь на работу после двухлетнего перерыва?

Мне 28 лет. Последние 2 года я не была трудоустроена, подрабатывала няней у собственной сестры. Неожиданно забеременела и стала активно искать работу Но прочитала, что декретные высчитывают средние из 2 х последних лет трудоустройства Подскажите пожалуйста, 1) на что я все-таки имею право и выплатят ли мне какие-нибудь декретные в моем случае, если я сейчас официально устроюсь?
Читать ответы (1)
Надя
14.03.2016, 02:07

Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения

Имеет ли право руководитель ставить ночную смену мне при сменном графике при условии, что эта смена накладывается на первый день моего отпуска? И при том, что эта ночная смена появляется за пару дней до выхода? Раньше график был дневной, а потом руководитель без предупреждения и моего согласия поставила мне смены в ночь на полтора месяца вперед. Как быть в таком случае?
Читать ответы (1)
Александр
02.11.2018, 14:57

Могу ли я отказаться от ночной смены в последний день отпуска по сменному графику?

У меня выпала ночная смена на последний день отпуска. Отпуск заканчивается 31 числа, а ночная смена начинается с 31 на 1 число (с 20:00 до 08:00). Сменный график работы 2/2. Имею ли я право не выходить на работу?
Читать ответы (3)
Юрий
25.10.2008, 12:32

Можно ли принуждать к работе в ночные смены без согласия сотрудников

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста! Работаю на одном из заводов Санкт - Петербурга с самого начала производства, уже прошло ни одна смена руководства. Работали в одну смену по 8 часов в утро, позже набрали вторую смену (вечернею). Как варианты работы первую и вторую смены устраивал полностью. Руководство ввело третию смену - ночь (не узнав ни мнения ни возможности сотрудников) Я женат, две дочки, своя жизнь. Ночи очень тяжело даются, дни потеряны полностью. При разговоре с руководителями - ответ - вот приказ и все не нравиться досвидание! Правомерно ли это, могут так принуждать к ночным сменам. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
11.09.2018, 07:32

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
Читать ответы (2)
Анна
28.10.2013, 10:46

Привет! Необходимый опыт работы для получения декретных и способ начисления - часто задаваемые вопросы.

Если я сейчас беременная на сроке 18 недель и устроюсь на офицеальную работу, то мне выплатят декретные или надо определённое количество времени проработать на последнем месте работы? И как будут начислять декретные? За последние 2 года или последние месяцы работы? Спасибо большое за ответ!
Читать ответы (1)
Дангулова Елена
13.07.2012, 18:08

Руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла.

Днем я отработала на работе свою рабочую смену как сестра-хозяйка (основная работа), в этот же день у меня по графику работа санитаркой ночная смена, но не смогла выйти в ночь по причине плохого самочувствия, ночная смена начинается в 18-00, а в 23-00 я вызывала скорую помощь на дом (есть сигнальный лист). руководство я не уведомила о не выходе на работу (графики и табеля рабочего времени санитарок сдаю я), подмену себе нашла. Могут ли меня уволить за прогул.
Читать ответы (1)
Анжелика
10.01.2021, 21:24

Может ли работодатель изменить суточный режим работы на дневной?

В трудовом договоре у меня написано: суточный режим работы. Имеет ли право работодатель ставить меня работать в дневное время? Без ночных смен? Меня больше устраивает работать сутками, с ночными смена и. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
13.09.2017, 17:25

Выплаты во время беременности - что положено, если не трудоустроена

Сейчас я беременна во второй раз, но с работы уволилась, так как график работы не подходит. Какие мне положены выплаты, так как не трудоустроена? И правильно ли я прочитала, если я сейчас устроюсь официально на работу, то сама смогу выбирать 2 года, за которые мне начислят декретные, или нет?
Читать ответы (2)
Наталья Ивановна
27.04.2014, 08:57

Права беременной работницы - можно ли обратиться в трудовую инспекцию и могут ли уволить?

Устроилась работать в фирму кассиром, график с ночными сменами, 21 апреля закончился испытательный срок, 3 недели назад узнала что беременна, начальство не хочет убирать мне из графика ночные смены (работаем по 12-13 часов), могу ли я обратится в трудовую инспекцию, чтобы они повлияли на начальство и могут ли меня уволить (беременных вроде не имеют право увольнять, даже если беременность выявилась на испытательном сроке)?
Читать ответы (1)