Если на титульном листе трудовой книжки был написан месяц прописью, а не арабскими цифрами

Уважаемая Ольга!

Да, вот уж "криминал". Молодец, инспектор - поймал злостных нарушителей законности, ущемляющих права честных работников (шутка!). А теперь серьёзно.

Если это единственное, к чему "придрался" инспектор по труду, то Вашему кадровику можно поставить памятник и носить на руках (инспектора).

Согласно п.1.1 раздела I Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69, записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Можно попробовать возразить, что титульный лист трудовой книжки к разделам не относится. К таковым можно отнести "Сведения о работе", "Сведения о награждении".

Но даже, если это не подействует, и в Вас накажут в административном порядке - жалуйтесь в суд на постановление ибо нарушение носит столь незначительный характер, что, на мой взгляд, имеется возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения (ст.2.9 КоАП РФ).

В соответствии с данной статьёй при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Всего доброго.