Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сотрудница полиции нахожусь на больничном мне не дали премию а всем дали основание.

11.11.2013, 10:17
• г. Сланцы

Я сотрудница полиции нахожусь на больничном мне недали премию а всем дали основание приказ начальника полиции взысканий неимею.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга Владимировна, здравствуйте! Полагаю, что невыплата премии, в данном случае, не соответствует закону. Согласно Приказу МВД РФ № 65, вот только такие основания для лишения премии:

31. На основании приказа руководителя премия не выплачивается сотрудникам, временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей25.

32. На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел", премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владислав
25.12.2014, 20:12

Почему начальник не премировал вторую часть коллектива без дисциплинарных взысканий - анализ законности его действий

У нас на работе начальник дал премию всему коллективу к государственному празднику на основании приказа с министерства, а после издал внутренний приказ и поощрил половину коллектива, вопрос законно ли действия начальника не премировать вторую часть коллектива у кого отсутствуют дисциплинарные взыскания.
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Марина
15.02.2018, 09:42

Как защититься от неправомерного дисциплинарного взыскания и невыплаты премии - куда обратиться и на что ссылаться?

Помогите, пожалуйста, советом. Куда обратиться и на что ссылаться (приказы, нормативные документы): наложено дисциплинарное взыскание приказом в момент нахождения на больничном сотрудника полиции дата. Приказа 31.10. Аргумент - "у тебя всё равно выговор весит до 26.11.". соответственно лишили премии к 10 ноября. Но в результате кто-то получил эту премию... просто нашли на кого свалить, чтобы другие оказались в шоколаде... всё сделано с согласия и подсказки начальника кадровой службы. Годовые тоже не выплатили. Где справедливость? Куда обратиться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Аноним пусть
17.09.2014, 14:00

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.
Читать ответы (1)
Нилуфар
14.06.2017, 12:07

Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение

Работаю в пятерочке. Не дали премию за инвентаризацию. В каких случаях лишают беременную сотрудницу премии. Я учавствовала в подсчете товаров. Директор обтясняет это тем, что я часто бывала на больничном? Связанали больничные и премия за инвентаризацию.? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена Владиславовна
23.09.2015, 08:25

Основание и правила для оформления приказа об утере свини на ферме и аннулировании премии начальника свинокомплекса

Как правильно оформить основание приказа (потеря одной свиньи на ферме) и лишить премию начальника свинокомплекса. Как правильно написать приказ.
Читать ответы (1)
Роза
28.04.2017, 12:50

Нарушение выплаты премии за февраль и март 2017 года по приказу от 16.02.2017 после увольнения на пенсию

Согласно приказа от 16.02.2017 меня уволили на пенсию по выслуге лет с 30.03.2017. в приказе начальника уфсин был пункт о выплате мне премии за февраль и март 2017 года. Срок выплат - до 21.02.2017. мне премию не выплатили до сих пор. есть приказ уфсин от 16.04.2017 о внесении изменений в февральский приказ о том, чтобы премию не выплачивать. Закономерен ли приказ от 16.04.2017, если я уже не являюсь сотрудником?
Читать ответы (1)
Ольга
23.03.2014, 16:43

Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?

При увольнении была выплачена премия по итогам работы, через год начальник анулировал приказ на эту премию, и вообще на все премии в течение 2-х лет, в известность не поставил, прав ли он.
Читать ответы (1)
Ларионова диана александровна
25.08.2011, 17:23

Сегодня дали приказ в котором написаноо нарушении производственной дисциплины.

Меня не за что лишили 20%премии. Сегодня дали приказ в котором написаноо нарушении производственной дисциплины. На основании докладной записки начальника цехо ивановой о.е.приказываю: за невыполнение распоряжений начальника цеха петрову д.а. начислить премию по итогам работы за август 2011 года в размере 180%...т.е. 20%лишили.
Читать ответы (1)