Основание и условия увольнения со своего места работы без объяснения причин по статье 71 - мои права

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили, однако после отказа уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, уведомили о увольнении через три дня, ссылка на 71 статью. Дали ознакомится с приказом о увольнении в этот же день. Подписи и печати генерального нет на этих документах. В тоже время я по актам передал имеющиеся у меня в работе дела. Тут подписи есть, конечно. Причин мне не объяснено, а просто заявлено, что меня не хотят более видить. Это моё не первое место работы, есть опыт, два с половиной месяца на испытательном сроке. Заработная плата, белая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Восстанавливайтесь - для подачи иска в суд у Вас один месяц с даты увольнения. "Просто так" уволить по ст.71 ТК РФ работодатель Вас не имел права. Более того, он был обязан в уведомлении письменно указать причину, послужившую расторжению трудового договора.

Будет необходима помощь - обращайтесь.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Элла
09.02.2012, 16:39

2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?

Руководство фирмы вынуждает меня уволиться по собственному желанию по причине тяжелого материального положения в фирме. Они хотят, чтобы я уволилась на этой неделе в пятницу, но сказали, что нет денег, чтобы выплатить мне расчет и задолженность по зарплате. Я уже согласна уволиться по собственному желанию, если мне предоставят расчет в день увольнения, но никто мне это обещать не может. Три месяца назад директор вынудил уволиться двоих сотрудниц, но они добились увольнения по соглашению сторон, в котором прописали, что расчет им выплатят в течение 10 рабочих дней после увольнения. Деньги они получили в этот указанный период. 1 вопрос: слышала мнение, что ЛУЧШЕ, когда в трудовой книжке написано, что уволен по собственному желанию, чем по соглашению сторон. Правда ли это, и чем это лучше? 2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде? Какие документы нужны? 3 вопрос: если при увольнении по соглашению сторон работодатель не выплатил расчет в срок, указанный в соглашении, будет ли проще добиться получения своих денег через суд, имея это соглашение в письменной форме, нежели человеку, уволенному по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Пешкова
18.04.2012, 07:31

Возможность увольнения по собственному желанию в детском саду и выплата зарплаты за отработанное время

Я работаю в детском саду второй месяц испытательного срока (3 месяца). Поняла, что работа мне не подходит, хочу уволиться по собственному желанию. Прочла, что можно это сделать, предупредив работодателя за три дня. Но остался вопрос: а будет ли мне выплачена зарплата за то время, что я уже отработала в этом месяце по день увольнения? 2-й вопрос: выходное пособие и заработная плата - это одно и то же?
Читать ответы (1)
Наталья
28.12.2010, 12:31

Как правильно уволиться с работы - по собственному желанию или по соглашению сторон?

Я хочу уволиться с работы. Как лучше это сделать, по собственному желанию или по соглашению сторон. В чем отличие? Я занимаю руководящую должность, поэтому если будет статья соглашение сторон не расценят ли это на новом месте работы как увольнение ненужного сотрудника? Заранее спасибо. По какой статье уволиться?
Читать ответы (3)
Светлана
04.08.2017, 03:10

Меня уволили по собственному желанию на испытательном сроке без предупреждения

Меня вынудили уволиться по собственному желанию на испытательном сроке. Начальник сказал всем что повышает меня на этой неделе. Потом пришел к на на работу его друг-бывший начальник 59 лет с огромным опытом работы. И в этот же день уволил. Не оповестил меня об увольнении по закону за 2 дня.
Читать ответы (1)
Марго
05.08.2005, 17:51

Проблемы при увольнении - как защитить свои права и получить оплату за работу?

На последнем месте работы я попала в неприятную ситуацию при увольнении. После моего заявления об уходе по собственному желанию, руоковдство на следующий день стало искать причины уволить меня по статье. Три недели не отдавали мне трудовую книжку, в конечном итогде после того, как я им сообщила, что передаю иск в суд, меня уволили все же по собственному желанию. Но теперь мне не отдают мои личные вещи - блокноты, визитницу, никак это не объясняя, не отвечая на мои звонки и письма. Так же мне не оплачивают дни, отработанные до увольнения. У меня такой вопрос, можно как-то повлиять на ситуацию или тут уже сложно что-то доказать или сделать и лучше распрощаться с мыслью о вещах и тем более об оплате труда? Буду очень признательна, с уважением, Марго.
Читать ответы (1)
Анна
29.07.2008, 15:19

Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.

Мой работодатель уволил меня "по соглашению сторон". До окончания срока действия моего трудового договора оставалось три недели. Мне было сказано: "у вас есть три варианта: либо собственное желание, либо мы будем долго и болезненно искать причины для вашего увольнения, либо соглашение сторон". на момент увольнения у меня был срок беременности в 1 месяц. Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом. После чего мне предложили подписать соглашение в два дня. Писем со стороны начальника о том, что моя работа его не устраивает не было. В итоге, дата моего увольнения стоит 11 июля, в то время, как срок окончания действия контракта - 16 июля. Можно ли что-либо сделать в данной ситуации? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Ульяна
22.05.2016, 05:55

Можно ли уволиться по соглашению сторон и избежать сокращения на предприятии?

На предприятии грозится сокращение, о котором я узнала после подписания заявления об увольнении по собственному желанию. Конкретно, 16 мая подано заявление на увольнение, где указан последний день работы 31 мая, узнав об этом моя начальница (пенсионерка, должность которой хотят сократить, в связи сокращением по штатам) скорее всего написала заявление на перевод на моё место и скорее всего есть приказ. В соответсвии с законом меня могут уволить 31 мая, только с выплатами, по собственному желанию, так как на моё место будет переведен сотрудник с письменного согласия, увольнение будет законным. Могу я (моё желание уволиться быстро по личным обстоятельствам! И не хочу попадать под сокращение) написать увольнение по соглашению сторон, указав последний день работы 30 мая и указав в соглашении еще три оклада, в виде выходного пособия. Законно будет моё увольнение по соглашению сторон? Щекотливый вопрос, связанный с датами!
Читать ответы (4)
Татьяна
09.07.2012, 12:43

Как правильно уволиться, чтобы сохранить возможность работы по совместительству - опыт работника.

Ситуация. Как будет лучше для меня, как работника, уволиться? По собственному желанию или По соглашению сторон? Дело в том, что я нашла другую работу с более высокой заработной платой, но там предусмотрен испытательный срок 3 месяца. Что-бы устроиться на новую работу надо уволиться с прежней. Однако, я хочу остаться на прежней работе по-совместительству. Как мне лучше написать заявление на увольнение, что-бы получить от прежнего работодателя положенные мне выплаты при увольнении и при этом не рассердить его, чтобы он принял меня по совместительству. На данный момент он не против взять меня по совместительству после увольнения. Но хотелось бы каких то гарантий. Спасибо.
Читать ответы (14)
Анастасия
15.05.2020, 11:07

Увольнение по соглашению сторон на испытательном сроке - как правильно поступить?

Меня хотят уволить по соглашению сторон и в трудовой записи хотят написать тоже хотят написать по соглашению сторон. Я нахожусь я на испытательном сроке, директор предлагает отработать мне две недели или уволиться по ч 4.ст 71 Т ТК делается ли такая запись? Как выгодней мне уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон 7
Читать ответы (2)