Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли доказать свою невиновность в ущербе, нанесенном на рабочем месте?

11.11.2013, 18:42
• г. Артемовск

Директор настаивает, что застал меня спящим на рабочем месте, но это-ложь. Как он может доказать и как мне доказать свою невиновность?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Владимир
14.10.2018, 00:50

Как написать объяснительную если тебя застали спящим на рабочем месте (ночная смена) если ты просто лежал и не спал?

Как написать обьяснительную если тебя застали спящим на рабочем месте (ночная смена) если ты просто лежал и не спал?
Читать ответы (2)
АЛЕКСЕЙ
22.12.2012, 17:06

Может ли уволить меня начальник, если он застал меня спящим на рабочем месте

Может ли уволить меня начальник, если он застал меня спящим на рабочем месте, при чем ни каких актов он по этому поводу не составил, и сейчас он заставляет писать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Марина
11.11.2015, 12:18

Служебная неосторожность

Сторожа застали спящим на рабочем месте. Как правильно написать приказ и назначить дисциплинарное взыскание, можно ли сразу выговор, без замечания? Объяснительную он написал.
Читать ответы (2)
Михаил
10.05.2015, 08:47

Я работаю сутки через двое сегодня ночью начальник застал меня спящим, что мне делать и как это можно обосновать, спасибо.

Я работаю сутки через двое сегодня ночью начальник застал меня спящим, что мне делать и как это можно обосновать, спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Юрьевич
05.08.2014, 08:10

Ночная смена бармена - директор гостиницы застал спящим на рабочем месте, несмотря на отсутствие гостей

Работаю сутки через трое барменом в гостинице, директор приехал ночью и застал спящим на раб. месте, в момент его приезда гостей не было и все функционировало.
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2013, 09:17

Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.

Работаю в училище 23 года. С 2010 г по 2012 г я отстаивала свои трудовые права в судебном порядке и теперь подвергаюсь со стороны администрации постоянным притеснениям. С 01 09 2012 мне было устно определено пятое за последние годы рабочее место. Для прохождения аттестации рабочих мест приказом и.о директора мне определили другое рабочее место (шестое по счету), приказ я подписала и исполнила его (теперь понимаю какую оплошность совершила). Но на новом рабочем месте выяснилось, что по санитарно-бытовым условиям оно хуже прежнего. Я написала заявление и.о директора с просьбой оставить меня на прежнем рабочем месте. Это заявление и.о директора проигнорировала. Вчера была проведена процедура аттестации рабочих мест, я написала заявление в аттестационную комиссию – аттестовать оба рабочих места. Какие действия, мне в данной ситуации следует предпринять и какое взыскание может быть мне вынесено, если я вернусь на прежнее рабочее место. Спасибо.
Читать ответы (2)