Я работаю поваром, сейчас нахожусь на 4 месяце беременности. В 3 месяца мне дали справку на легкий труд, но заведующая не хотела меня переводить на него мотивируя это тем, что в саду где я работаю нет легкого труда. Но сегодня она попросила меня написать заявление: прошу перевести меня подсобным рабочим с 01.11.2013 по дату справки по беременности и родам с сохранением оклада 3500, правильно ли было написано заявление?
Доброго времени суток.
Согласно статье 254 ТК "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе".
Таким образом в заявлении должно было быть написано с сохранением среднего заработка.
Кроме того, согласно трехстороннего соглашения между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей с 1 августа 2013 года минимальная заработная плата работников бюджетной сферы учреждений Тульской области составляет 7 000 рублей.
Спросить
