Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если на испытательный срок не допустили из-за неизвестного выговора - проверка законности решения

12.11.2013, 02:18
• г. Благовещенск

Я шла на повышение, но на испытательный срок меня не допустили, оставив коментарий, что у меня есть выговор. О его наличии я даже не знала, с приказом тем более меня не ознакомили. Я даже не знаю с чем он связан. Как мне быть? Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

потребуйте этот приказ и обжалуйте его в установленном законом порядке

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
05.10.2015, 20:51

Уведомление о выговоре и лишение премии - законность данного действия

Меня ознакомили с приказом, где мне вынесли выговор. Между тем, как мне объяснили позже вместе с этим приказом меня еще лишили премии (при этом это нигде не указано), правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Eлена
09.10.2012, 13:28

При этом приказ о выговоре мной подписан не был так как с его вынесением я не согласна.

Прошу разъяснить ситуацию, работодатель вынес выговор с приказом о которым меня ознакомили только через месяц предоставив мне его на подпись, не выплатил надбавку за выслугу лет. При этом приказ о выговоре мной подписан не был так как с его вынесением я не согласна.
Читать ответы (2)
Тимур
09.11.2012, 17:26

В отделе кадров сказали, что испытательный срок я прошёл, но это было сказано только устно.

Меня приняли на работу с устной договорённостью, что испытательный срок будет не 3, а 1 месяц с повышением З/п после одного месяца. В договоре, который я подписал написано, что испытательный срок до 3-х месяцев, на мой вопрос почему так был дан ответ, что просто это стандартная форма, а повышение з/п будет произведено после написания служебной записки о повышении директором. Через месяц был приказ и з/п мне повысили, как обещали, но в этом письме было написано только о повышении з/п и ничего об окончании испытательного срока. Ответьте пожалуйста, мой испытательный срок закончился или продолжается (т.к. в договоре написано не более 3 месяцев). В отделе кадров сказали, что испытательный срок я прошёл, но это было сказано только устно.
Читать ответы (4)
Олег
12.03.2018, 09:09

Незаконное пропускание без пропуска - выговор и штраф сочетаются в одновременное наказание?

Работая охранником допустил оплошность, допустил человека через турникет без пропуска (был изъят накануне). После череды объяснительных и разбирательств мне был объявлен выговор. С приказом о выговоре я ознакомлен, но, старший объекта утверждает, что выговор это официальная формулировка, а неофициально на меня будет наложен штраф в размере от 3000-5000 т.руб. Законно ли это? И какие шаги предпринять для восстановления справедливости? На мой взгляд выговор и штраф это два наказания за один проступок.
Читать ответы (1)
Резеда
28.04.2004, 10:03

Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.

Я работаю руководителем структурного подразделения (представительства) в институте. Некоторое время назад мой начальник в приватной беседе предложил мне освободить место, сказав, что на это место есть другая кандидатура. После моего отказа началось откровенное выживание. После моего письма в вышестоящую организацию, где я описала сложившуюся ситуацию, меня стали выживать при помощи "выговорной" системы. Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны. При этом свое поведение считаю тактичным. Обосновано ли вынесение указанного выговора. Также мне сказали, что объявят и второй выговор. В каких случаях выговор заносят в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга
20.01.2016, 20:33

Меня ознакомили с заключением служебной проверки, в которой мне объявлен строгий выговор. С приказом не ознакомили.

Меня ознакомили с заключением служебной проверки, в которой мне объявлен строгий выговор. С приказом не ознакомили.
Читать ответы (1)
Маша
26.03.2013, 22:01

Как поступить, если не согласен с приказом о выговоре и лишении премии

Меня на работе ознакомили с приказом о выговоре и лишении премии, если я не согласен с этим, что мне делать, т.к. я не согласен с формулировкой о выговоре, я считаю это не законно и наказывать меня не за что!
Читать ответы (2)
Ирина
13.08.2016, 23:47

Незаконная пристройка в медицинском центре - каковы последствия для работников и их оплата труда?

У смедицинского центра отобрано помещение. Так как в нем есть незаконная пристройка 3 этажа, работодатель об этом знал. Нас ознакомили с приказом, что мы отправлены в простой по обстоятельствам не зависищям от работодателя обстоятельствам. Насколько это законно, и если законно, то как мне будут платить 2/3 должностного оклада, если в трудовом договоре у меня прописана сдельная система оплаты трула.
Читать ответы (2)