Сотрудницу уволили во время отпуска по уходу за ребенком после сокращения должности - в чем законность ее иска?

12.11.2013, 15:45

• г. Санкт-Петербург

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком прошли оргштатные мероприятия, в результате которых мою единственную должность ст.инспектора группы сократили, ввели должность нач-ка отдела и инспектора (т.е. была группа, стало отделение). Меня не уведомили, должности заняли, а по выходу из отпуска мне выдали уведомление и через 2 месяца уволили. Я подала в суд исковое заявление о восстановлении в ранее занимаемой должности. Но прокурор говорит, что я не могу требовать именно свою должность, так как ее нет в штатном расписании. Но как я понимаю, если процедура была нарушена, то приказ об оргштатных мероприятиях в части касающейся сокращения моей должности был незаконным. Почему его нельзя отменить и вернуть мне мою должность. На какое место мне тогда заявлять требования?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

12.11.2013, 17:27,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.261 ТК РФ, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Ваша должность сокращению не подлежала. В связи с чем прием на вновь организованные должности в этот период новых людей не противозаконен. Если по Вашему выходу из отпуска работодатель решил, что Ваша должность ему не требуется, он имел право произвести ее сокращение, с соблюдением процедуры, установленной ТК РФ при увольнении работника по данному основанию. При этом он был обязан предлагать Вам все имеющиеся на тот момент вакансии, соответствующие Вашей квалификации и ниже. Если само увольнение произведено работодателем без нарушений (предупреждение не менее чем за два месяца, сообщение в профсоюз, если таковой имеется и т.д.), я оснований для восстановления Вас на работе не вижу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудницу уволили во время отпуска по уходу за ребенком после сокращения должности - в чем законность ее иска?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов