Могут ли уволить работника или перевести на другую должность?

• г. Благовещенск

Могут ли перевести на другую должность если находишся в декретном отпуске.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Нет, не имеют права. Обязаны сохранить должность на весь период

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Ольга Сергеевна
06.01.2016, 22:31

Могут ли перевести меня на другую должность без моего согласия если я нахожусь в декретном отпуске? Заранее благодарю!

Могут ли перевести меня на другую должность без моего согласия если я нахожусь в декретном отпуске? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
24.08.2020, 16:54

Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?

Должность сотрудницы сокращается, появилась возможность перевода её на другую должность. Это всё понятно. Возникает вопрос: после издания приказа о переводе на другую должность, как указать, что она по новой должности находится в декретном отпуске или достаточно того приказа по которой она ушла в декретный отпуск?
Читать ответы (3)
Екатерина
23.05.2017, 11:26

Уведомление о сокращении должности и возможный перевод во время отпуска

Мне вручили уведомление о сокращении моей должности, в котором предложили перевести меня на другую должность с 27.06.2017 г., но с 27.06.2017 г. я ухожу в очередной отпуск, могут меня перевести на другую должность в первый день моего очередного отпуска?
Читать ответы (2)
Смирнова ольга ивановна
27.06.2014, 15:53

Влияет ли реорганизация на должность военнослужащего в декретном отпуске и возможность ее изменения без согласия?

Могут ли при реорганизации части сократить должность военнослужащей находящийся в декретном отпуске и при этом перевести на другую должность без её согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.05.2020, 11:56

Можно ли перевести военнослужащего на другую должность во время декретного отпуска и как это относится к статье 256 ТК РФ?

Могут ли перевести военнослужащего на другую должность, если он находится в декретном отпуске? И попадает ли ст. 256 ТК РФ под данную категорию военнослужащих? ... Невозможно перевести работника во время отпуска по уходу за ребенком. Даже если ее должность в перспективе должна быть сокращена, то до достижения ребенком 3-х летнего возраста (окончания отпуска по уходу за ребенком) остается в штатном рассписании. Ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Читать ответы (1)