Как уволить беременную, если она крала деньги у организации. Работодатель не знал о ее беременности. Выяснилось только в суде.
Как уволить беременную, если она крала деньги у организации. Работодатель не знал о ее беременности. Выяснилось только в суде.
Если факт кражи денег подтвердится приговором суда - то уволить мможно будет за утрату доверия. А уж факт беременности здесь не имеет значения. он будет учитываться при назначении наказания по приговору суда
СпроситьВы не вправе уволить беременную женщину, что прямо запрещено статьей 261 ТК РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".
В то же время закон не содержит запрета на увольнение женщины, имеющей детей до трех лет, в случае совершения ею кражи имущества работодателя.
Таким образом, после окончания беременности женщина может быть уволена на основании подпункта "г" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (разумеется, с соблюдением порядка и сроков применения дисциплинарных взысканий, установленных ст. 193 ТК РФ).
СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК). Привлечь к уголовной ответственности можете, уволить - нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация