Здравствуйте. У меня возникла конфликтная ситуация с Работодателем: 1. в настоящее время я нахожусь в командировке в Екатеринбурге. 2. По удаленной системе электронного документооборота предприятия я получил уведомление об отмене индивидуальной надбавки к окладу за выполнение дополнительных видов работы, подписанное лицом, замещающим директора предприятия, находящегося в загран. командировке, с требованием подписания данного уведомления и отсылкой отсканированной копии в службу персонала предприятия. 3. Я знаю, что на предприятии принято решение собственниками о реструктуризации трёх предприятий группы компаний в одно предприятие, и я расцениваю действия руководства, как подготовку к сокращению работников для минимизации официальных выплат и пособий. 4. Дополнительное соглашение к трудовому договору об индивидуальной доплате мною было заключено в январе 2013г до окончания календарного года. Объясните мне, пожалуйста, мои права и обязанности. С уважением, Александр.
