Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могла ли компания заставить подписать соглашение, которое противоречит Кодексу?

01.11.2005, 09:52
• г. Москва

Есль ли судебная перспектива у такого дела? Водитель каждый день перерабатывал, но его заставили подписать доп. соглашение где написано, что переработка оплачивается с 21.00. Т.е. три часа в день не оплачивали. Потом ген. директор кот. он возил уволился, директором стал его зам. (со своим водителем), и ему предложили уволится. Дали два оклада и заставили подписать "претензий к фирме не имею". Через некоторое время с другим водителем произошла точно такая же история, но он не согласился на два оклада, привел адвоката и ему заплатили все переработка за два года.

Есть ли суд. перспектива? Могла ли компания заставить подписать соглашение, которое противоречит Кодексу? К чему обязывает бумага "претензий не имею"? Подписал, потому что ему сказали, что дадут плохие рекомендации. И еще - с момента увольнения прошло 8 месяцев.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Шансы есть.

Для начала обратитесь в Государственную инспекцию труда по г. Москва и прокуратуру по месту нахождения вашего работодателя.

Если не поможет - в суд.

Заключить такое дополнительное соглашение нельзя, так как оно ухудшает положение работника по сравнению с Трудовым кодексом РФ. Но даже если Вы такое соглашение подпишите - пункт на счет оплаты переработки с 21.00 будет недействительным.

Бумага "претензий не имею" никого ни к чему не обязывает.

Желаю успеха!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги