Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отнять премию у работника за недобросовестное выполнение обязанностей, выясненное в сентябре, после истечения месячного срока для объявления выговора?

13.11.2013, 14:16
• г. Петрозаводск

Можно ли лишить работника премии за ноябрь, декабрь и далее (6 мес.), если он недобросовестно выполнил свои обязанности в сентябре и руководство узнало об этом тоже в сентябре. Объявить выговор уже нельзя, срок 1 месяц прошел, а премии лишить можно за сентябрьский проступок?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Премии можно лишить работника только на основании приказа о лишении премии.

Спросить

Уважаемая Елена !

К сожалению Вы не пишите, кого этот юридический вопрос интересует. Работника ? Или работодателя ?

Чтобы разобраться с этим "премиальным вопросом" следует сначала ознакомиться с Положением о премиальной системе у этого работодателя.

В каждой компании эти Положения свои, и они не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, далее ТК.

Как правило в любом Положении о премиальной системе указываются условия, основания, размеры премий, также порядок выплат премий и лишение премий полностью или частично.

Если работник не согласен с лишением его премии, а тем более с возможным нарушением Положения о премиальной системе у этого работодателя, то он в сроки, установленные статьей 392 ТК, вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную инспекцию труда или с иском в Петрозаводский городской суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги