Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, работа официантов и другого персонала в ночном клуче при режиме работы с 20.00 до 06.00 рассматривается

01.11.2005, 17:38
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, работа официантов и другого персонала в ночном клуче при режиме работы с 20.00 до 06.00 рассматривается как работа в ночное время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, в силу статьи 96 ТК РФ Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Все работы, производимые в указанный отрезок времени, считаются ночными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий Иванович
16.12.2020, 14:32

Режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ и время отдыха до и после работы.

Каков режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ? Какое должно быть время отдыха при работе в ночное время до и после работы?
Читать ответы (5)
Светлана
17.07.2021, 17:15

Как отказаться от ночной работы при нарушении трудового договора?

Начальник заставляет временно работать в ночь для запуска нового проекта, по специфике деятельности работа по этому проекту проходит в ночное время с 22:00, начальник обязывает меня присутствовать на работе, чтобы обучить новых сотрудников работать с новым проектом, а это около пяти ночных смен в неделю при имеющемся у меня графике работы 5/2 с 9 до 18 часов. В трудовом договоре работа в ночное время не предусмотрена, как правильно отказаться от ночной работы, на что можно сослаться?
Читать ответы (2)
Павел
04.03.2020, 00:02

Режим работы 5-2 с разъездной характеристикой работ - являются ли ночные часы выезда часами отгула?

На работе установлен режим работы 5-2 при 8-ми часовом рабочем дне. При этом заведен еще разъездной характер работ с роком более двух недель с выездом в будни в ночное время. Являются ли ночные часы выезда часами отгула? Спасибо. /89301210034/ dpa7683@mail.ru
Читать ответы (1)
Олег
09.10.2005, 19:01

Как правильно должна быть оформлена и оплачена работа в ночное время персонала, который нанимался на работу в дневное время

Как правильно должна быть оформлена и оплачена работа в ночное время персонала, который нанимался на работу в дневное время, но в связи с производственной необходимостью несколько дней в месяц должен выходить на работу в ночное время.
Читать ответы (1)
Елена
31.07.2015, 11:50

Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?

При графике работы сутки через двое положен ли ночной отдых в ночное часа? Перерывы при работе с компьютером сутки какие должны быть перерывы? И перерыв на обед?
Читать ответы (1)
Анатолий
24.05.2017, 10:44

Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77

И еще один вопрос мне дали уведомление об изменении трудового договора по инициативе работодателя. Изменения режима работы. Работы будут производиться по графику сменности, утвержденном работодателем, что при работе в сменном режиме в графиках сменности предусматривается работа в ночное время, я не согласен с графиком работ один день и две ночи подряд могут ли меня уволить по статье 7 чась 1 статьи 77 я рабораю в ресурстрансе водителем перевозка локомотивных бригад так как график работ с нарушениями я не хочу отвечать за перевозку людей спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
25.12.2015, 11:53

Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой

Работа производится в соответствии с графиком, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, график работы сменный (прописано в трудовом договоре, но в последующем оформили по трудовой книжке). Подразумевает ли этот пункт под собой работу в ночное время? Ребёнку нет 3 х лет, а я работаю в ночные смены. Дополнительного соглашения на работу в ночное время не подписывала. Могу ли обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Инна
29.11.2013, 19:07

Оплата ночных смен в многосменном режиме - правомерно ли оплачивание только за 8 часов?

Работаю в многосменном режиме ДНВВДНВВ. Ночные смены с 20.00-08.00.Производство с непрерывным циклом (отрасль связь). Правомерно ли оплачивает работодатель ночные смены 40% только за 8 часов (с 22.00 до 06.00)Ведь вся смена считается ночной (66,7 % времени приходится на ночное время)? спасибо, с уважением Инна.
Читать ответы (1)