Проблемы с выплатами зарплаты на предыдущей работе и неправомерное сокращение задолженности

Согласившись на "серую" зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, и поэтому юристы не смогут Вас защитить.

Петр, грубейшие нарушения правовых норм законодательства.

Во-первых, начав работать у работодателя, тот должен был обязан в течении 3 (трех) дней заключить с Вами трудовой договор.

Во-вторых, в силу положений ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответственность работодателя за невыплату заработной платы свыше 3х месяцев, также установлена в ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

С учетом изложенного, Вам необходимо:

- обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием выплаты заработной платы за период исполнения трудовых обязанностей. Заявление следует составлять в свободной форме,в двух экземплярах, со ссылкой на нормы трудового законодательства, указанные в настоящем ответе, либо отправить заказным письмом.

- в случае невыплаты или отказа в выплате, вы вправе: обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда субъекта проживания.

еще плюс срок давности 3 месяца, так что никак.

При этом дополню, что в связи с не заключением трудового договора и если отсутствует иной гражданско-правовой договор, вероятность положительного исхода дела очень низка.