Как отменить увольнение по статье 81 и внести исправление в трудовую книжку?

13.11.2013, 19:58

• г. Воронеж

После 1 из 2 месяцев испытательного срока (мастер Управляющей Компании), из - за принципиальных разногласий с директором, решил отказаться от предоставленной должности, о чём и уведомил директора по телефону, который предложил получить окончательный расчёт и трудовую на следующий день. Оказалось, что в труд. Книжку, мне внесли увольнение не по собственному желанию, а по 81 статье (без указания раздела). Зарплату отдали в 2 приёма: 1 - от 09.10.2013, оставшуюся часть получил 5 ноября этого года.

Т.к. были основания что останусь без зарплаты, о несогласии своего увольнения по 81 ст, выразил директору только после 05.11.13. В грубой форме мне отказали вносить изменения в мою трудовую книжку.

Подскажите, как добиться отмены приказа о моём увольнении по 81 ст. Т.К. и внесении соответствующего исправления в труд. Книжку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фомин Д.А. 4.9

13.11.2013, 20:03,

г. Санкт-Петербург

Марк Юрьевич, согласно ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить увольнение по статье 81 и внести исправление в трудовую книжку?

Воронеж - онлайн услуги юристов