Правомерно ли требование подписать договор трудовой без прав работника и отказ в выдаче справки о зарплате?

Есть трудовой договр в котором з/п прописана оклад 30 тыс руб. Во время работу получил справку в которой написан, что мой оклад 40 тыс. (по факту начисления вели по трудовому договоры т.е 30 тыс.) как заявить и имею ли я на то основание, чтоб мне исправили договор на основании этой справки и доначислили оклад. Справка подписана бухгалтером, главным бухгалтером и гендиректором.

Работаю по трудовому договору, предоставил договор приставам так как у меня алименты, они просят справку 2 ндфл, зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год. работадатель не дает справку, как я думаю, работадатель в качестве налогового агента не выполняет свои обязанности и не предоставляет отчет налоговой. Получаеться мой договор недействителен? Нужна ли вообще справка 2 ндфл приставам если зарплата указана в договоре, 4 договора за последний год.

Я работаю младшим воспитателем т.к.работаю с пищей нас заставляют подписывадь договор на доп. услугу, но я не хочу питаться. Если не хочешь принеси справку, что тебе нельзя, если нет такой справки, не питайся, но около 2000 в месяц должна оплачивать. Могут ли меня заставить подписывать договор без справки? Спасибо!

Суд постановил 1/4 от дохода платить я только устроился на работу, работаю не по трудовой а по договору где прописана моя зарплата могу ли я договор показать приставам для перерасчета алиментов они мне считаю по средней зарплате а в договоре заработок мой гораздо меньше или им нужна только 2 ндфл повторю работаю два дня есть оригинал договора.

Не могу нигде найти нормативный правовой акт которым установлен порядок выдачи справки о количестве зарегистрированных в квартире, эту справку еще называют справка о составе семьи. Эти справки выдают или в администрации или в управляющей компании (ТСЖ и т.д.). Конкретно интересует правовое обоснование сроков выдачи таких справок и взимается ли за это плата. Общий ответ я и сам знаю, интересует закон регулирующий данные отношения.

В моем трудовом договоре есть пункт Работник обязуется не заключать трудовой и гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом, вид деятельности которого аналогичны или идентичны полностью или в части видам деятельности работодателя. Правомерно ли это? Работаю я по договору по внешнему совместительству. Вид договора - на неопределенный срок.

Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор, где "срок действия [трудового] договора ограничен сроком выполнения работ по договору №.. между компаниями ООО (Работодатель) и ООО (его Заказчик) на время выполнения работ по инспекции"? Срок действия договора между компаниями в трудовом договоре не прописан, конкретный объем работ, который бы предстояло мне выполнить, не прописан также. Заранее благодарю за ответ.

Директор не оформлял трудовой договор, никаких платежных ведомостей не вел. Официально показывал зарплату 15 тысяч рублей в месяц и с нее платил налоги. У меня на руках есть только справка по форме банка о моей средней зарплате. Справка подписана директором и стоит печать. Зарплата по ней 60000 - 75000 рублей за последние полгода. Является ли эта справка доказательством реальной зарплаты?

Я приобрела квартиру в новостройке у участника долевого строительства по договору уступке права требования. В два этапа оплатила стоимость квартиры. По договору Участник должен мне предоставить справку о полной выплате стоимости договора, на основании которой Застройщик мне передаст квартиру по передаточному акту (это прописано в договоре уступке). Потребовав справку, выясняется, что участник понес дополнительные расходы на строительство и поднимает цену квартиру, требуя подписать дополнительное соглашение к договору уступке. Дополнительно оплачивать я отказалась. Справку выдали, написав в ней, что в счет договора поступила такая-то сумма и я должно еще доплатить, формулировки «про полную оплату стоимости договора» ничего нет. Вопрос 1: Могут ли меня заставить доплачивать, если в договоре у нас фиксированная сумма прописана, они мною оплачена. Мои обязательства выполнены. Про повышение цены в договоре уступке ничего нет. Вопрос 2: Подойдет ли справка с такой формулировкой, или нужно четко указать, что я полностью оплатила цену договора уступки. Или в принципе данная справка не нужна и не имеет значение. Справку с другой формулировкой участник отказался выдать. Нужно ли ее требовать или застройщик на основании договора уступки и моих платежек передаст квартиру. Заранее спасибо за ответы.

Компания с кем был заключен договор по оформлению собственности не хочет расторгать его. Этот договор был навязан как обязательный при подписания договора жск. В самом договоре жск написано что член кооператива имеет право оформлять собственность собственными силами. Также не хотят выдавать справку о полной выплате пая. Говорят идите в суд. В договоре указали свой тритейский суд, который принимает решения зачастую в пользу застройщика. Могу я пойти в другой суд и как мне расторгнуть этот навязанный мне договор и получить справку о выплате пая. В договоре все мои права о получении справки также прописаны. Но кооператив злостно и бесстрашно нарушает пункты договора.