Порядок увольнении на испытательном сроке
Порядок увольнения на испытательном сроке.
Должны предупредить работодателя письменно за 3 дня до увольнения.
Спросить
Вы не указали, кто является инициатором увольнения, поэтому читайте и делайте вывод самостоятельно
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Правильный порядок и сроки увольнения по собственному желанию при отработке 1 недели на 3-х месячном испытательном сроке
Каой порядок увольнения наемного работника по собственному желанию, находящегося на испытательном сроке?
Продлится ли испытательный срок после больничного, если написано заявление на увольнение?
Вопросы по увольнению во время испытательного срока - когда ожидать увольнения и как учитывать выходные?
Дочь на испытательном сроке, заявление на увольнение хочет написать 29.04.2019, какое число будет датой увольнения?
В какие сроки подается заявление на увольнение по собственному желанию
Имеют ли право отказать в увольнение на испытательном сроке объяснив что увольнения в конце года уже закрыты?
