Истребование невыплаченного пособия по уходу за ребенком - сроки исковой давности

Добрый день,

вы подпадаете еще под любые сроки исковой давности. Напишите претензию на имя работодателя с требованием немедленной выплаты вам пособия там же можно пригрозить ему пожаловаться в трудовую инспекцию, и не только пригрозить, а взять и пожаловаться. И в прокуратуру можно.

Возможно уже после этого, вам вернут долг по выплате пособий и не понадобится обращаться а суд.

Оксана,сроки обращения работника в суд установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если вам необходимо составить иск в суд, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Прошу прощения, на самом деле срок на обжалование по трудовым спорам 3 месяца. Но тогда в вашем случае есть подходящая статья в УК РФ:

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Напишите претензию сошлитесь на указанную уголовную статью и предупредите о последствиях в случаях незамедлительной выплаты долга по пособиям. Не отреагирует - идите в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.