Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность продлить срок работы после уведомления об увольнении и потеря больших выплат - вопросы и варианты

14.11.2013, 22:43
• г. Камышин

Я подписала уведомление об увольнении с замещаемой должности с 25.11.13 (декретница выходит из отпуска, я 3 года ее замещала). Есть ли хоть какая-нибудь возможность, чтобы мне доработать до 1 декабря или до конца года? В декабре будут большие выплаты, мне очень обидно их терять. Я ветеран боевых действий, я не использовала отпуск в этом году (но в отделе кадров мне сказали, что мне положена только денежная компенсация за неиспользованный отпуск). А может мне больчный взять? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Получается у Вас заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного работника. Или все-таки замещение? Трудовой кодекс предусматривает запрет на увольнение в период нетрудоспособности только по инициативе работодателя. По другим основаниям, в том числе в связи с окончанием срока действия трудового договора, увольнение возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
14.11.2013, 22:28

Возможность продолжения работы на замещаемой должности до конца года после уведомления об увольнении - варианты и решения

Я подписала уведомление об увольнении с замещаемой должности с 25.11.13 (декретница выходит из отпуска, я 3 года ее замещала). Есть ли хоть какая-нибудь возможность, чтобы мне доработать до 1 декабря или до конца года? В декабре будут большие выплаты, мне очень обидно их терять. Я не использовала отпуск в этом году, я ветеран боевых действий. А может мне больчный взять? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
04.03.2006, 09:49

Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?

Работаю с конца июня 2005 года, уволнятся собираюсь в конце марта (чтобы в апреле уже не работать). В период января был опуск 4 дня. Какая компенсация за неиспользованный отпуск мне положена? Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?
Читать ответы (1)
Абаз
18.01.2016, 20:25

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Читать ответы (1)
Абаз
18.01.2016, 20:16

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Абаз
18.01.2016, 20:41

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в период работы с августа по декабрь 2015 года и при увольнении

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы 2015 года. Ведь 6 месяцев после предыдущего отпуска не прошло и к тому же был в отпуску за период работы, указанный выше и, естественно, не работал с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года и при увольнении по собственному желанию в конце декабря 2015 года.
Читать ответы (1)
Анна
05.07.2004, 19:48

Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.

Я работаю в организации с декабря 2002 года. За первый год отпуск не брала. В трудовом кодексе сказано, что право на отпуск предоставляется после шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет. А вот если бы я взяла отпуск после полугода работы, то тогда в следующий раз смогла бы уйти в отпуск только через полтора года. Так ли это? Или мне должны были предоставить отпуск после первых шести месяцев работы, а следующий отпуск - через год после первого отпуска? Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный в прошлом году отпуск? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лариса
22.01.2017, 10:04

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.
Читать ответы (3)
Алексей
28.02.2012, 20:10

Положена ли мне какая-то компенсация отпуска за отработанный год или этот будущий отпуск покроет период отработпнного года?

Я устроился на работу в декабре 2010 года, в декабре 2011 исполнился год, как я работаю, после чего в конце года у меня появилась возможность претендовать на получение отпуска в 2012 году. Я выбрал май. Положена ли мне какая-то компенсация отпуска за отработанный год или этот будущий отпуск покроет период отработпнного года?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2007, 17:36

Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Читать ответы (1)
Алла Анатольевна
28.08.2015, 05:30

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на другую должность в одной организации

Хочу знать. Полагается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на другую должность в одной организации. Подробнее - муж работал водителем. Использовал в этом году половину отпуска. Вторую половину отпуска планировал на сентябрь. Но в июле по причине лишения прав начал работать слесарем. Оформлен переводом. Причем временно. Т.к. свободной должности нет и он работает за людей. Находящихся в отпуске (уже за двоих отработал. Планируется за третьего). то есть нет ни премии. Ни других дополнительных выплат. Законно ли это и положена ли ему денежная компенсация за отпуск?
Читать ответы (1)