Денис
26.12.2007, 08:15
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Можно ли в трудовом договоре прописать, что если в течение 3-х месяцев работы (после испытательного срока) план продаж не будет выполнен, то работодатель имеет право расторгнуть ТД в одностороннем порядке? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства? Возможные последствия для работодателя?