Наталья
09.03.2007, 07:12
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Читать ответы (1)
Как уволить работника за прогулы с 05 11. 2013 по 15.11. 2013 Был предупрежден. О 7.11. 13. после предупреждения Пришел 08. 11. 13 отработал 1 час покинул рабочее место. Ничего не объяснив. Выезжали на место жительства. Находится дома просто пьет.
Здравствуйте, Надежда Николаевна.
В соответствии с пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация