Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить индивидуальный график работы по статье 49 КЗоТ во время беременности в стоматологии и что делать при отказе директора?

15.11.2013, 09:35
• г. Екатеринбург

Беременность 17 недель... работаю в стоматологии график 2/2 даже при этом графике я не могу пройти врачей которых мне назначает мой гинеколог... знаю что есть статья 49 КЗоТ индивидуальный график. Вопрос: каким образом его можно оформит, какие нужны справки и что делать, если директор откажет в его подписании? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, в соответствии со ст. 254 Трудового кодекса РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Поэтому, Вам просто нужно предварительно (устно или письменно) известить работодателя о том, что (например) завтра в такой-то период времени Вы проходите обследование в связи с беременностью. И потом, по возвращении - представить справку (ее без проблем дают в женской консультации, о том что Вы были в такое то время на приеме).

Также, если медицинским заключением Вам будет рекомендованы снижение нормы выработки или нормы обслуживания - по Вашему заявлению и на основании ст. 254 ТК РФ Вам обязаны изменить условия работы, с сохранением среднего заработка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги