Алексей
18.08.2014, 20:30
Нормативные документы по вредным условиям труда - связь с стажем, компенсационные выплаты, отпуск и доплаты
Читать ответы (1)
Производилась аттестация рабочего места, признана по 3.1 вредной, но тк работник находиться менее 50% на вредном производстве, компенсации, доп отпуск и доплата к окладу не производиться. Считается ли такая работа вредной и могу ли я устроиться по совместительству на другую работу с вредным производством не нарушая ТК?