Серьезный спорный вопрос - Как поступить при несоблюдении температурного режима на рабочем месте в организации?
В таком смешном, но серьезном спорном вопросе! На работе сложилась следующая ситуация: две организации снимают одно помещение пополам в торговом центре, от каждой организации там находится по одному продавцу (зал торговый один). Одному продавцу постоянно жарко и он открывает двери настежь (а на улице 8 градусов), а другой естественно мерзнет (его рабочее место находится у двери, я его непосредственное начальство). На сколько я знаю, температура на рабочем месте в данное время года должна быть 22-24 градуса, у продавца у двери она составляет 15-17 градусов. Получается я нарушаю ТК РФ для своего продавца, но это происходит по вине другого человека. Как мне поступить? Законно ли пожаловаться начальству второго продавца? И в какой форме?
Жалоба пишется в свободной форме В ней отразите суть проблемы
СпроситьПредложите второму арендатору вынести ваш спор на рассмотрение в Роспотребнадзор (если он откажется принять к своему работнику меры).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация