Наталья
25.04.2019, 06:35
Нарушение прав работников в бюджетной медицинской организации
Читать ответы (5)
Работал в выходной день (суббота), работу выполнили за 8 часов. Отдел кадров ставит в табеле 6 часов (с 7.00 до 13.00) ссылаясь на то, что согласно статье Трудового Кодекса непрерывный еженедельный отдых д.б. не менее 42 часов, т.е. с 13.00 субботы до 7.00 начала смены в понедельник. Правомерно ли это? Ведь оплатят двойную только за 6 часов, а 2 часа работы видимо работал за спасибо. Заранее благодарю за ответ.