Сотрудникам предстоит изменение условий оплаты труда через 2 месяца
Всем сотрудникам были под роспись вручены уведомления о том, что через 2 месяца с каждым будет заключено дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, которые существенно изменят условия оплаты труда прежнего договора. Ни слова о том КАК именно изменятся условия оплаты труда в уведомлении нет. Уведомление ссылается на ст.74 ТК РФ, но по тексту данной статьи также не совсем понятно должно ли подобное уведомление содержать КОНКРЕТНОЕ содержание предстоящих изменений?
Ангелина!
Администрация обязана поставить в известность что меняется в трудовом договоре, так как в случае отказа работника от подписи доп.сооглашения, администрация вправе уволить его по сокращению штата. Обращайтесь к руководству с письменным заявлением, пусть знакомят и дают проект доп. соглашения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
