У работницы ребенок 1995 г. рождения, но в ст. увольнения с предыдущих 4-х мест причина - собственное желание
У работницы ребенок 1995 г. рождения, но в ст. увольнения с предыдущих 4-х мест причина - собственное желание, в ОК есть копия свидетельства о рождении ребенка, подскажите, как ей считать стаж для больничного листа? Свидетельство о рождении ребенка веский документ в случае если в основании увольнения не написано "по уходу за ребенком до 14 лет" спасибо.
С момента рождения ребенка трудовой стаж для больничного листа не прерывается не зависимо от перерыва между трудоустройствами до достижения ребенка возраста 14 лет.
В трудовой книже не надо указывать в качесте основания "по уходу за ребенком до 14 лет" - это глупость. Такого основания в природе не существует и никаким доказательством такая запись не является.
Единственным основанием для учета стажа как непрерывного является свидетельсво о рождении ребенка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
