Валерий
29.06.2004, 12:52
Если являются, то можно ли эти дни использовать как отгулы или получить денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
За выходные, проведенные в командировке, можно рассчитывать на что-нибудь, кроме суточных?
Здравствуйте. Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в слжебную командировку работодатель гарантирует работнику не только оплату расходов, связанных с командировкой , но и средний заработок. В случае, если вы действительно работали в выходные дни, то они должны оплачиваться в порядке ст. 153 ТК РФ. Однако, выам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами своего предприятия, регламентирующие порядок направления работников в командировки, там тоже могут содержаться положения об оплате во время командировок. С уважением, Белоусова Е.Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 432 Поиск Регистрация