Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избавиться от дополнительных обязанностей и заставить директора не назначать их сотруднику без его согласия

17.11.2013, 09:12
• г. Воронеж

Я работаю в гос. колледже заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Год назад директор приказом передал мне часть обязанностей заместителя по учебной работе по организации платного дополнительного обучения. При этом была приказом назначена мне надбавка к окладу в размере 50% но оформлена она была за мои должностные обязанности (по заведованием общежитием) Затем эта надбавка была приказом снята. После того как в колледже прошли массовые сокращения, мне вменяют еще ряд обязанностей, теперь уже за целый отдел профориентации. Я потребовала у директора снять с меня ответственность за ДПО, устно он распорядился передать дела заведующему отделением, что я и сделала, но приказ тот (зав. отд.) подписывать отказывается, хотя уже два месяца ведет эту работу.

Вопрос: как грамотно снять с себя эту ответственность, как заставить директора не перекладывать работу сверх должностных обязанностей. И может ли руководство вносить изменения (добавлять вид деятельности) в должностные обязанности просто по собственному желанию и заставить работника подписать их.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заведование общежитием должны были оформить отдельным приказом на основании Вашего заявления о приеме на эту должность. Сейчас Вы можете написать заявление об освобождении от указанной должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
18.06.2009, 13:58

Отпуск летом для директора филиала и возможность переложения обязанностейраньше!

Я работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?
Читать ответы (4)
Гульнара
06.01.2016, 07:24

О просьбе заместить уволившегося заместителя директора - возможные аргументы и правовые аспекты

Я работую учителем информатики. На меня частично возложили обязанности зам. директора по учебной работе, что не входит в мои должностные обязанности. В данный момент зам. директора уволилась. Как можно грамотно аргументировать свой отказ выполнять эту работу? Имеет ли право директор по приказу заставить меня выполнять эту работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
18.12.2015, 08:22

Правильность сокращения должности внутреннего совместителя заместителя директора по УВР - анализ и последствия

Правильно ли сократили мою должность внутреннего совместителя заместителя директора по учебно-воспитательной работе очно-заочной (вечерней) формы обучения? Уведомление выдали за две недели до сокращения занимаемой должности, на эту должность никто не принят, обязанности выполняет заместитель директора по учебно-воспитательной работе дневного обучения.
Читать ответы (1)
Александра
28.11.2015, 21:19

Составление докладной о неисполнении должностных обязанностей заместителем директора гимназии - рекомендации и руководство.

Как грамотно составить докладную на заместителя директора гиназии по учебно-воспитательной работе в связи с неисполнением своих должностных обязанностей.
Читать ответы (1)
Алексей
22.05.2013, 21:45

Вопрос о возможности отказа от обязанности ответственного за охрану труда в школе

Здравствйте! Работаю в школе заместителем директора по безопасности. Заместители по учебной и воспитательной работе отказались быть ответственными за охрану труда. Директор приказом назначила ответственным меня. Вопрос: могу ли я как-нибудь отказаться от этой обязанности?
Читать ответы (1)
Лидия
24.01.2016, 23:12

Должны ли корректироваться должностные обязанности и объём работ у работника на половину ставки при увеличении объёма работы?

У меня вопрос: должны ли корректироваться должностные обязанности и объём работ у работника, работающего на половину ставки? Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе, на 0,5 ставки, а объём работы растёт с каждым годом. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2016, 16:14

Имеет ли отдел образования право назначить меня исполняющим обязанности директора школы без моего согласия?

Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в школе на 0,5 ставки. Наш директор решила уволиться по собственному желанию. Имеет ли право отдел образования назначить меня исполняющим обязанности директора без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
29.05.2009, 00:44

Директор школы пытается убрать мои ставки - что делать?

Я работаю в школе. Пять лет назад была назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе, при этом у меня были часы учебной нагрузки. В этом году успешно прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию как заместитель руководителя. Сменился директор. Новый директор в устной форме меня предупредил, что на следующий год "мы у Вас заберём 0,5 ставки завуча и оставим учебные часы", аргументировав это производственной необходимостью (на освободившиеся 0,5 ставки предполагается взять другого человека). Я с этим не согласна., готова отказаться от внутреннего совмещения. Правомерны ли будут действия директора, ведь он собирается "урезать" мою основную ставку? Куда следует обращаться?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.05.2016, 16:37

Возможно ли назначить заместителем директора по учебной работе после сокращения других должностей?

Можно ли назначить заместителем директора по учебной работе если должность заместителя директора по воспитательной работе и должность заместителя директора по учебно-производственной работе сократили.
Читать ответы (2)
Шарапова юлия владимировна
04.11.2013, 12:40

Уволенная заместитель директора задает вопрос о законности новых должностей в учебном заведении

В нашем учебном заведении сменилось руководство. И естественно последовали кадровые перестановки. Я являюсь заместителем директора по учебной работе, мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и мне предлагается перейти в преподаватели. Я отказалась и через 2 месяца меня уволят. Но параллельно с моей должностью ввели две должности заместитель директора по учебной, методической и воспитательной работе (1 человек) и должность руководитель учебно-методической службы. Получается что мы сейчас выполняем одинаковые функции втроем. Законно ли это.
Читать ответы (3)