Как прервать отпуск по уходу за ребенком и уволиться - вопросы о выписке из ПФР и отказе от пособия
Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком уже 6 мес, сейчас хочу отпуск прервать и уволиться, тк очень мало плалят, мой муж напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, с него в отделе кадров требуют справки, с соц защиты, и выписку с моего личного счета в пенсионном фонде, вопросы: 1. имею ли я право не давать выписку со счета пфр, и зачем она им? 2. имею ли я право не сообщать о том что работала, но лишних денег мне с них не нужно, пусть начислят что пологается за оставшийся год мужу, какие в этом случае подать документы? И можно ли вообще отказать от пособия и просто взять отпуск по уходу за ребенком без получения пособия? Запись в моей трудовой книжке мне на моей работе делать не хотят, но отчисления в ПФР делали, заранее спасибо.
От работника же требуется предоставление таких документов:
- заявление на отпуск;
- свидетельство о рождении (об усыновлении (удочерении)) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения суда об установлении над ребенком опеки с копией.
Таким образом, для предоставления отпуска по уходу за ребенком никаких других документов предоставлять не требуется, а вот для назначения пособия придется. Если такой отпуск предоставляется не матери ребенка, а отцу или другому родственнику, то придется также предоставить справку с места работы либо из службы социальной защиты населения по месту жительства о том, что мать не использует отпуск по уходу за ребенком и пособие ей не назначалось и не выплачивалось.
Требуйте чтобы сделали запись в ТК, так как Вам необходимо предоставить ТК в соцзащите.
Спросить1. Не нужна работодателю выписка со счёта ПФР.
2. По месту работы необходимо предоставить:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком о назначении пособия;
- свидетельство о рождении ребенка (копия);
- свидетельство о рождении (смерти) предыдущего ребенка, детей (копии);
- справку с места работы (службы) второго родителя, о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если другой родитель не работает (не служит), то аналогичную справку из органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя, а также выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем его месте работы;
- справки со всех мест работы, где лицо трудоустроено как совместитель, о том, что отпуск по уходу за ребенком не оформлялся и пособие не выплачивалось.
Не стоит отказываться от получения пособия по уходу за ребёнком. И не важно, что написано в трудовой книжке - Вы можете в судебном порядке (ГПК РФ) обязать работодателя внести в трудовую книжку соответствующие записи.
Спросить1. имею ли я право не давать выписку со счета пфр, и зачем она им?
Выписка со счета ПФ не нужна ни вам ни"им".Требование не законно
2. имею ли я право не сообщать о том что работала но лишних денег мне с них не нужно, пусть начислят что пологается за оставшийся год мужу, какие в этом случае подать документы?
Вы обязаны сообщить . что вы работаете. и предоставить такую справку по месту работы мужа.Иначе отпуск мужу не предоставляется.
можно ли вообще отказать от пособия и просто взять отпуск по уходу за ребенком без получения пособия?
Нет. Либо отпуск с получением пособия . либо отпуск мужу без содержания. Тогда он предоставляется на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация